Más Scouts, Mejores Ciudadanos
¿Quieres ser un Adulto Scout?
Ayudamos a formar en valores: niños, niñas y jóvenes para que sean los ciudadanos activos que nuestra sociedad necesita.
Somos un equipo de voluntarios Scouts, que trabajamos por mantener la esencia del escultismo en cada niña, niño y joven que disfruta de este estilo de vida, basado en Valores y Principios.
CARMEN ALICIA OTÁLORA GONZÁLEZ
Comisionada Regional
ADULTOS
PROMESA
PROMESA
ORACIÓN
ORACIÓN
LEY
LEY SCOUTER
- Cifra su honor en ser digno de confianza.
- Es leal.
- Es útil y ayuda a los demás, sin esperar recompensa.
- Es amigo de todos y hermano de cualquier Scout, sin distinción de credo, raza, nacionalidad y clase social.
- Es cortés y respeta las convicciones de los demás.
- Ve en la naturaleza la obra de Dios y procura su conservación y su progreso.
- Es obediente, responsable y ordenado.
- Sonríe y canta en las dificultades.
- Es económico, trabajador y cuidadoso del bien ajeno.
- Es limpio y sano, puro en pensamiento, palabras y acciones.
LEY SCOUTER
- Cifra su honor en ser digno de confianza.
- Es leal.
- Es útil y ayuda a los demás, sin esperar recompensa.
- Es amigo de todos y hermano de cualquier Scout, sin distinción de credo, raza, nacionalidad y clase social.
- Es cortés y respeta las convicciones de los demás.
- Ve en la naturaleza la obra de Dios y procura su conservación y su progreso.
- Es obediente, responsable y ordenado.
- Sonríe y canta en las dificultades.
- Es económico, trabajador y cuidadoso del bien ajeno.
- Es limpio y sano, puro en pensamiento, palabras y acciones.
DOCUMENTOS OFICIALES PARA CONSULTA
POLÍTICA NACIONAL ADULTOS EN EL MOVIMIENTO
Busca implementar en la Asociación Scout de Colombia los marcos filosófico, conceptual, pedagógico, estructural y administrativo del Sistema de Gestión de Adultos, que permita atraer, formar y gestionar la motivación de los adultos que requiere el Movimiento Scout, en el cumplimiento de su misión.
CICLO DE VIDA DEL ADULTO
El sistema de gestión de los adultos en el Movimiento Scout comprende la sucesión cíclica de los procesos de atracción, desempeño, y decisiones para el futuro, para cada uno de los cargos y funciones. Esto se denomina ciclo de vida del adulto y busca atraer, trabajar con y motivar a los adultos, durante períodos de tiempo establecidos fija y previamente.
ENTRE TODOS
CONSTRUIMOS
UN MUNDO MEJOR
“Traten de dejar este mundo
en mejores condiciones
de como lo encontraron”
Lord Robert Baden-Powell
CONTACTO
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